Hodnotící a bilanční rozhovory s pracovníky škol

Cílem tohoto prezenčního semináře je poskytnout ředitelům škol a školských zařízení praktické nástroje a metodickou podporu pro vedení hodnotících a bilančních rozhovorů se zaměstnanci. Účastníci se seznámí s významem těchto rozhovorů pro rozvoj jednotlivců i celého týmu, naučí se, jak rozhovory efektivně připravit, vést a následně využít jejich výstupy pro strategické řízení lidských zdrojů. Systematické hodnocení zaměstnanců školy je klíčovým nástrojem řízení lidských zdrojů a přispívá k efektivnímu fungování školy jako celku.
Obsah semináře:

• Smysl a přínos hodnotících a bilančních rozhovorů v prostředí školy
• Rozdíly mezi hodnotícím a bilančním rozhovorem
• Příprava rozhovoru: stanovení cílů, podkladové materiály, sebehodnocení
• Struktura a průběh rozhovoru: vedení dialogu, kladení otázek, práce s motivací a zpětnou vazbou
• Záznam a vyhodnocení rozhovoru, následné kroky (plán rozvoje, podpora profesního růstu, řešení problémových oblastí)
• Praktické modelové situace a nácvik vedení rozhovoru

Účastníci si osvojí dovednosti, které jim umožní vést hodnotící a bilanční rozhovory s cílem podpory profesního růstu zaměstnanců, zlepšení komunikace na pracovišti a posílení motivace pedagogického i nepedagogického personálu. Seminář je veden aktivní interaktivní formou s nácvikem modelových situací.

Garant:
Ing. Jaroslav Jirásko MBA reditel@kkivi.cz
Mobil: 724 913 220