Ředitel jako architekt proměny školy

Jak provést lidi změnou krok za krokem, tak aby byla trvalá?

Změnu ve škole lze naplánovat poměrně snadno. Mnohem těžší ale bývá dosáhnout toho, aby ji vzali za svou lidé, kteří ji mají uvést do praxe. Lidi totiž většinou nezlobí změna samotná, ale ztráta jistoty.
Na workshopu projdeme 8 kroků úspěšné změny podle Johna Kottera. U každého z nich se zaměříme na to nejdůležitější – na potřeby vašich učitelů.

Co se na workshopu naučíte?

• Pojmenovat důvod: Jak srozumitelně vysvětlit, proč je změna nutná, aby to kolegové opravdu vzali za své.
• Sestavit tým: Jak vybrat kolegy, kteří v tom půjdou s vámi a staňte se motory změny.
• Komunikovat s různými typy lidí: Jak mluvit s těmi, kteří mají strach, s těmi, kteří chtějí mít vše hned, i s těmi, kterým po týdnu dojde dech.
• Vytvořit první úspěch: Jak připravit rychlé a viditelné vítězství, které školu povzbudí.
• Udržet směr: Jak ve změně vytrvat i ve chvíli, kdy opadne počáteční nadšení.

U každého kroku získáte konkrétní tipy a doporučení přímo pro prostředí vaší školy. Principy navíc snadno využijete i v osobním životě.

Jak bude workshop probíhat?
Pracovat budeme přímo s vaší praxí. Přivezte si jednu konkrétní změnu ze své školy – ať už plánovanou, rozjetou, nebo takovou, která se někde zadrhla.

• Práce na vlastním plánu: Během celého dne budeme stavět na vašem konkrétním projektu (hodit se vám budou i čísla nebo zkušenosti ukazující, proč je změna potřeba).
• Nácvik v bezpečném prostředí: Rozhovory, které vás ve škole čekají, si vyzkoušíte nanečisto s kolegy.
• Sdílení s ostatními řediteli: Získáte zpětnou vazbu, nápadité podněty i prostor pro svoje otázky.

Co si odnesete?
Odjedete s hotovým a promyšleným plánem změny na druhé pololetí. Usnadněte si život a veďte změny ve škole bez zbytečného odporu a vyhoření.
Vyhovuje vám toto rozdělení do sekcí, nebo byste chtěl/a v textu zdůraznit ještě nějaký konkrétní detail?

Garant: Ing. Jaroslav Jirásko, MBA reditel@kkivi.cz

724913200

Poznámka

Ve spolupráci s Mise Hero

O lektorovi